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Embaucher une personne de plus de 40 ans ayant eu une interruption volontaire de carrière.
Les avantages pour une entreprise à embaucher une personne de plus de 40 ans ayant eu une interruption volontaire de carrière. Le paradoxe du recrutement est : quand on est jeune diplômé les entreprises ne nous recrutent…
![Ludivine RENAULT-de HAAS casquette grand](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_150,h_122/https://edoceo.net/wp-content/uploads/2015/03/moi-casquette-grand-e1427106937343.jpg)
« Le miroir aux alouettes »de l’expatriation
Beaucoup d'articles parlent des bienfaits sur une carrière des personnes qui partent travailler à l’étranger. Mais cela n'est valable que pour celui qui part « travailler » pour en entreprise en expatriation. Pas pour le conjoint…