Il y a quelques jours, je partageais une réflexion sur la difficulté de valoriser certains métiers de la communication lorsque les responsabilités demandées semblent parfois déconnectées de la rémunération proposée.
Depuis, j’ai reçu la réponse à ma candidature.
Une réponse respectueuse, qui souligne la richesse de mon parcours, mon engagement auprès des entrepreneurs et des étudiants, ainsi que ma vision des liens entre enseignement supérieur et monde économique.
Pourtant, je n’ai pas été reçue en entretien.
Et c’est cela qui m’interroge.
Pas parce que je pense que chaque candidat mérite un entretien. Ce serait irréaliste.
Mais parce que, face à un profil atypique, un CV raconte rarement toute l’histoire.
Pourquoi une ancienne responsable marketing, formatrice, mentor de plus de 800 entrepreneurs, candidate-t-elle à un poste payé bien en dessous de ce qu’elle pourrait prétendre ?
Est-ce par défaut ? Par lassitude ? Parce qu’elle ne trouve rien d’autre ?
Ou parce qu’à un moment de sa vie, elle recherche avant tout un projet qui a du sens, une équipe avec laquelle construire, transmettre, organiser, accompagner et contribuer ?
Sans échange, ces motivations restent invisibles.
Je me demande parfois si, dans certains recrutements, nous ne prenons pas des décisions sur des hypothèses plutôt que sur une conversation.
Un entretien ne sert pas uniquement à vérifier des compétences. Il permet aussi de comprendre un parcours, une motivation, une évolution professionnelle… et parfois de découvrir une valeur que le CV ne laisse pas entrevoir.
Je n’ai évidemment pas la réponse, et je respecte totalement les choix des recruteurs.
Mais cette expérience renforce une conviction : les parcours atypiques méritent parfois que l’on prenne trente minutes pour écouter leur histoire avant de conclure qu’ils ne sont « pas le bon profil ».
Et vous, côté recruteurs comme côté candidats, avez-vous déjà vécu cette situation ? Pensez-vous qu’un parcours très riche ou atypique puisse parfois devenir un frein… simplement parce qu’il est difficile à interpréter sur un CV ?
#74 Je ne m’en suis pas encore remise – Blog Perso de Ludivine RENAULT-de HAAS
